员工福利
更新时间:-- | 阅读量: 242

员工劳动报酬中除工资以外的部分。员工福利可分为两大类:一类为实物支付,即报酬采取......升趋势，且这一比例在工会化企业通常比在非工会化企业要高。由于员工福利大多无需交税，具有税收优惠，因而受到较高收入群体的偏爱。

搜索到与“ 员工福利”相关的文献共 1条

基于福利经济学的员工心理福利诉求研究
<p>以福利经济学解读员T心理“效用”与“幸福”，可优化企业福利。员丁福利是企业全面薪酬体系的重要组成，当下，企业员T白主意识日益增强，渴望被关注与尊重，心理需求亦趋于多样化。</p>

《华侨大学学报（哲学社会科学版）》 2015年4期关键词: "福利经济学","企业员丁","心理福利诉求" 收藏