人力资源绩效

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市场经济的逐步完善，企业的竞争就是人才的竞争，说明人力资源的管理对企业发展起着重要的推动作用。结合笔者 的工作经验，本文探讨分析了人力资源绩效管理的设计方法、员工激励原则以及绩效考评的方法等，以供参考...

《文化产业》 2014年11期 关键词: "人力资源","绩效管理" 收藏

随着科学技术的迅猛发展和社会的不断进步，当今社会更加注重信息和人才的重要性，其中人才在社会各个方面的竞争中发挥着无法估量的作用，我国提出了“以人为本”的理念，人力资源的开发和利用得到越来越多人的关注。...

《时代经贸》 2014年8期 关键词: "高绩效","人力资源管理","员工绩","效","影响" 收藏

<p>随着现代企业管理理念的深入人心，国内企业越来越重视人力资源的开发和利用。</p>

《时代经贸》 2014年11期 关键词: "绩效管理","效绩考核","作用","现状","","存在问题","对策" 收藏

在现代企业管理中，绩效管理已渐成为现代企业人力资源管理的核心内容。绩效管理是一个系统的管理体系，是一种 提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管...

《文化产业》 2014年10期 关键词: "人力资源管理","绩效管理","企业管理","意义","应用" 收藏

市场经济的逐步完善，企业的竞争就是人才的竞争，说明人力资源的管理对企业发展起着重要的推动作用。结合笔者 的工作经验，本文探讨分析了人力资源绩效管理的设计方法、员工激励原则以及绩效考评的方法等，以供参考...

《文化产业》 2014年1期 关键词: "人力资源","绩效管理" 收藏

我国的事业单位随着社会主义新中国的建立而成立的，伴随着社会主义经济的发展而不断的成长，以前受计划经济模式的影响，一直处于被动地位，近年来随着事业单位改革的深入，每个事业单位都面临着不同程度的挑战：机构...

《时代经贸》 2014年7期 关键词: "事业单位","绩效管理","改进措施" 收藏

对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,构建了一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价...

《青岛大学学报（自然科学版）》 2015年04期 关键词: "人力资源评估"," 模糊数量化理论"," 绩效评估" 收藏

在国有企业当中采取人力资源绩效考核，不仅能够保证人力资源配置的最优化，还能更好的发挥出人力资源的潜能。文章先对国有企业人力资源绩效考核方法进行分析，之后探讨了国有企业人力资源绩效考核应注意的问题，希望...

《科技创新与应用》 2015年17期 关键词: "企业建设","人力资源管理","绩效考核" 收藏

绩效管理是现代企业管理的重要内容。绩效管理与绩效考核作为企业加强人力资源管理的有效手段和工具，受到越来越多的企业青睐和重视，其对于激发员工工作热情和自身潜能产生了积极的影响。本文首先概述了人力资源绩效...

《时代经贸》 2015年9期 关键词: "人力资源","绩效管理","绩效考核","激励原则" 收藏

<p>在人才竞争日趋激烈的环境下，事业单位也加强了对人力资源这一重要生产要素的考核管理。</p>

《科技创新与应用》 2015年13期 关键词: "","事业单位","人力资源","管理","绩效考核" 收藏