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在“选才决策”中,我们往往发现,有一种“选拔对象”,人们常称之为“有争议”的干部,其...我们一般并不反对根据现有的考察资料来分析评估领导人才，但是，这种静态“择优”，必须和依据发展运动中的德才表现来分析评估领导人才（即动态“择优”）结合 ...
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