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公务员录用考试的方式通常包括笔试、面试、情景模拟和实际操作四种。(一) 笔试法...(4)多层次口试。这种口试,可按口试的侧重面、考官的职务和能力水平,分别对某个考生进行多次口试。例如,低层考官首先进行知识方面的口试,然后中层考官主考能力 ...
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