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美国行为科学家、心理学家赫茨伯格(Herzberg,Frederick,1923—2000)于1959年提出的一种...这类因素是可以使职工产生满足感的因素，具有激励的潜在能力。这类因素和工作本身相联系，如成就、赞赏、责任和进步等。该理论 ...
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