“招工难”
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上面谈了失业的定义和成因,下面我们再看一下有关当代中国失业现象的另外三个具体问题。...在我国目前情况下，失业人员主要由企业自己解决，失业人员多、经营差的企业势必形成一种恶性循环：经营越差，经济效益越低，失业人员越多；反过来，由于失业人员 ...

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“招工难”成因与对策研究——以福建D企业为例
文章以福建D企业为例,首先剖析了"招工难"企业员工现状及基本特点,然后从内、外两个维度分析企业"招工难"问题的成因,总结出工资待遇低、劳动强度大,"食、住、行"缺乏配套保障,人口红利减小,政府监管、规...

《现代管理科学》 2013年05期关键词: "招工难"," 工资结构"," 残疾员工"," 机器替代人工" 收藏