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就是按着岗位(而不是按着人)确定的责任制度。不管是谁到哪个岗位上工作,都要执行...在岗位责任制中要规定岗位的任务,如生产任务和各项工作任务等,这是核心部分,还应规定相应的工作方法,如交接班、巡回检查、设备维护保养、质量责任、安全生产、班 ...
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