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【解释】人力资源部门定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平的相关信息，形成企业...[评点】出色的薪酬设计在与公司文化和公司战略保持高度一致的同时，可以通过提供富有竞争力的薪酬来吸引和保留优秀人才，从而确保实现薪酬管理对公司整体战略的 ...
搜索到与“ 战略薪酬”相关的文献共 3条
《文化产业》 2014年10期 关键词: "" 收藏
<p>现代企业中，企业的核心竞争力不仅限于先进的技术和规模经济等带来的成本领先。</p>
《时代经贸》 2014年9期 关键词: "战略薪酬","核心竞争力","KPI","指","标" 收藏
近年来，随着市场发展不断完善，企业之间的竞争越来越激烈。当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人力是当前行业发展的最重要资源，企业只有吸引人才、留住人才，才能有效提升自身的竞争力，取得健康的发展。...
《科技创新与应用》 2015年16期 关键词: "人力资源管理","薪酬战略设计","原则","设计方法" 收藏
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