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亦称“人性假定”,西方管理理论中那些直接联系企业管理实际而对人的本性问题所做出的各......，揭示了不少管理活动的客观规律，也有力地推动了西方企业的发展。但这些企业人性面的假定也有明显的局限性，甚至从根本上歪曲了人的本质。
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