下岗

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是岗位技能工资制中的一种劳动人事管理制度。1992年,劳动部颁布了《岗位技能工资制试行...若上岗人员经常规考核不合岗位要求的,也要下岗。暂不符合上岗条件的职工,可采取下岗培训等办法,待培训考核合格后,再正式上岗或转岗。这种管理制度对加强 ...

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