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不验证,不足以置信。组织建立的控制措施应按照策划的要求运行,运行的结果是否满足预期...而对于人力资源管理和培训活动的有效性的评审，目的在于确定验证实施人员的能力是否符合要求，是否由于培训不够等原因造成验证活动的失效。（四）验证活动结果的 ...
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