高校人力资源

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从制约因素、理论支撑、环境支撑、需求支撑四个方面对高职院校专业技术人员人力资源价值评估进行可行性分析，有利于充分发挥人力资源这种无形资产的效用，提高核心竞争力，从而提高高职院校有形资产的效率，实现资源...

《时代经贸》 2014年6期 关键词: "高职院校人力资源","价值评估","可行性分析" 收藏

目前高校人力资源现状及其开发与管理工作还存在着许多不足，高校人力资源配置存在着很多问题。因此，以科学发展观为指导，从“以人为本”出发来优化高校人力资源配置，对高校的教学质量、科研水平和综合实力起着至关...

《考试与评价》 2014年7期 关键词: "人力资源","高校","以人为本","管理模式" 收藏

<p>高校教师是高校教师事业发展的核心，高校人力资源管理的过程就是优化发展、调整教师资源的过程，从而使之更好实现人才培养的目标。在此过程中人力资源管理理论与工作满意度之间势必发生各种联系。</p>

《时代经贸》 2014年6期 关键词: "高校人力资源管理","管理伦理","工作满意度" 收藏

长期以来由于社会声誉及物质待遇等方面因素， 高校图书馆在人力资源分配方面缺乏吸引力， 加之高校图书馆在人力资源管理方面研 究相对薄弱， 图书馆人力资源作用得不到很好的发挥。 该文立足国内高校图书馆人力...

《科技创新导报》 2015年8期 关键词: "高校图书馆","人力资源","管理模式","促进" 收藏

<p>高校人力资源管理主要是对人事关系进行控制、协调与指导来实现人力资源的组织与规划。</p>

《天津中德职业技术学院学报》 2015年5期 关键词: "高校","人力资源管理","信息化" 收藏

应用技术型高校是指以应用型为办学定位的本科院校，强调在人才培养过程中重视学生综合素质的锻炼，提高学生解决实际问题的能力。但目前这类转型的高校人力资源管理专业原有的课程体系以不再适合高校转型发展的需求，...

《文学教育（中）》 2015年11期 关键词: "应用技术型","人力资源管理","实践" 收藏

摘 要： 在分析高等学校人力资源特点和人力资源运行机制本质的基础上， 建立了基于蒙特卡洛法的高等学校人力资源调配运行机制模型体 系， 构建了基于离散事件系统框架的仿真体系； 运用实证研究方法， 对某大...

《科技创新导报》 2015年1期 关键词: "高等学校","人力资源","人力资源规划","运行机制仿真" 收藏

随着我国科学技术的不断发展和社会经济的飞速提高,许多行业都发生了翻天覆地变化,教育事业更不例外,而对于高等院校来说,人力资源管理工作始终都是一项非常重要的工作。近年来,我国的高校人力资源管理工作有了很...

《科技经济市场》 2017年09期 关键词: "高校"," 人力资源"," 管理"," 信息化建设" 收藏