晋升
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行政部门根据工作人员个人的工作成绩、实际能力及工作年限等一系列因素做出的提高其地位...晋升可分为职务晋升、功绩晋升、职类等级晋升三类。国家建立公务员晋升制度的目的是为了鼓励公职人员的士气，满足他们的自尊及自我实现的需求，以便更好地为国家 ...

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发展战略调整与官员晋升激励——基于“科学发展观”提出前后的考察
在我国现行干部人事制度下,晋升激励深刻影响着地方官员的行为,进而影响着经济社会发展。许多研究表明,经济绩效是影响地方官员晋升的重要因素,但并没有探讨这种影响是否已随着发展战略调整和领导人施政理念的变化...

《中国治理评论》 2014年02期关键词: "官员晋升"," 科学发展观"," 激励" 收藏