岗位设置与优化

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人力资源管理指的是对企业人力资源进行合理的组织、调配、培训与激励,充分挖掘人才潜能...(2)组织机构和劳动岗位管理:包括组织机构和岗位的设置、撤并、优化以及定员、定岗、定责、岗位薪酬等信息管理;(3)招聘、选拔及调配管理:包括招聘事务处 ...

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