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人力资源管理就是对人的管理。是指将管理中入的因素视为最积极、最活跃的因素,并在此基...模拟方法包括：案例教学法、角色扮演法、循序渐进法、群体训练、文化篓测试法和商业游戏。在职培训方法包括：职前教育、学徒、在岗训练、模拟岗位训练、工作轮换 ...
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