就业低效
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最低工资的就业和工作时间效应——来自中国劳动力动态调查的证据
基于2014年和2016年中国劳动力动态调查数据,以月工资低于拟提升最低工资标准的劳动者为研究对象,分别采用赫克曼模型、倾向值匹配、托宾模型与双重差分相结合的方法,系统研究了最低工资标准提升对就业和工...

《人口与经济》 2020年01期关键词: "最低工资"," 就业"," 工作时间" 收藏