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强化国有企业领导班子和领导人员高效履职,是保证企业健康快速发展的重要基础。本文基于内蒙古集通铁路(集 团)有限责任公司(以下简称“集通铁路集团公司”)工作实践,提出建立由日常履职鉴定、年度定期考核、职...
《文化产业》 2014年8期 关键词: "领导班子","领导人员","履职效能","鉴定考核评价" 收藏
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