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【解释】人力资源规划是根据组织的战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供...在所有的管理职能中,人力资源规划是最具有战略性和主动性的规划之一。科学技术的进步,竞争环境的改变,使得人力资源预测变得越来越困难,也显得更加紧迫,因此 ...
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