工作家庭冲突
更新时间:-- | 阅读量: 166

指家庭和工作责任需要的冲突,亦即家庭角色和工作角色的冲突。在家庭和工作压力同时存在...但是由于妇女更容易遇到家庭生活与工作的冲突，所以弹性工作制度可以吸引更多的女性从事工作，因而使企业能更好地执行“就业机会平等”的政策。②部分时间的工作 ...

搜索到与“ 工作家庭冲突”相关的文献共 2条

工作家庭冲突对员工工作行为的影响：基于资源保存理论和身份认同理论的视角
本文基于资源保存理论和身份认同理论理的视角,构建工作家庭冲突对员工工作行为(即组织公民行为和反生产行为)的理论模型,采用工作日志的调查方法收集了121个员工的数据,利用SPSS和HLM进行数据分析,探...

《管理工程学报》 2020年01期关键词: "资源保存理论"," 身份认同理论"," 工作家庭冲突"," 情绪耗竭" 收藏
工作-家庭冲突对工作敬业的影响——性别与工作重塑的调节作用
随着社会经济的发展和家庭结构的转变,人们对工作-家庭双重角色带来的冲突感受日益显著。从性别角色理论视角出发,本研究考察了工作-家庭冲突与员工组织内行为间的关系。通过对来自上海、江苏、浙江公共部门员工的...

《大连理工大学学报(社会科学版)》 2020年03期关键词: "工作-家庭冲突"," 性别"," 工作敬业"," 工作重塑" 收藏