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指对人才考核的分类。它有多种类型。...单维考核,是指考核者仅用一种考核方法考核被考核对象。多维考核,是指考核者使用多种考核方法考核被考核对象。为了提高考核的可信度,应该加强直接考核,改进间接考核,采用多维考核,在经常坚持相对考核的同时, ...
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