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核算人力资源群体价值之前以非货币性因素对人力资源群体价值进行的分析和衡量,从广义上...这是一种确定企业组织人力资源价值和增进人力资源生产力的成本——效益分析的方法。此法认为，人力资源价值的大小取决于人的知识、技术水平高低，健康状况、效力 ...
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