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managerialism
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基于社会交换理论和公平理论,运用层级回归和迭代分析方法,对来自广州等地的213份样本进行分析,结果表明:辱虐管理和员工犬儒主义显著正相关,员工犬儒主义在辱虐管理和组织承诺之间起部分中介作用;当领导成员...
《广州大学学报(社会科学版)》 2015年9期 关键词: "辱虐管理","犬儒主义","组织情感承诺","领导成员交换" 收藏
“以人为本”是“人本主义”的核心概念,是现代企业管理理念中的精华。胡锦涛总书记提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,能够帮助企业管理者树立“以人...
《水力采煤与管道运输》 2015年2期 关键词: "人本主义","企业管理","核心竞争力" 收藏
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