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十五大报告提出:“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善公务员制度,建设一支高素质...下一步应该对聘任制进行重点研究，力争有所突破。聘任制，主要是对部分操作性、辅助性、技术性或其他适宜的职位实行社会公开招聘（如打字员、文件收发员、电脑 ...
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