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公务员录用考试的方式通常包括笔试、面试、情景模拟和实际操作四种。(一) 笔试法...需要注意的问题是，模拟的“情景”设计和问题设计都比较复杂。其共同点是都要从工作岗位的实际情况出发，经过制定测评要素（从德、智、体三个方面考虑），确定相应的 ...
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