职前生涯规划

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【解释】扁平宽幅薪资结构是一种新的薪酬哲学,这种薪酬制度的好处为更具弹性化,可降低...另一种是着重生涯规划与发展层级的薪资结构,叫做生涯职级(career bands),其比宽幅职等拥有更少的职等,通常从20个职等简化至5或6个职级,而 ...

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