社会效能

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针对泰勒古典理论所导致的领导效能低下的缺陷,美国哈佛大学教授在著名的霍桑试验之后...人们的工作效率,随着上级能满足其社会需求的程度而改变。总之,“社会人”强调人与人之间的友好相处,是调动积极性的决定性作用,无疑比“经济人”假设前进了一大 ...

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