人才误区
更新时间:-- | 阅读量: 96

识人中的偏见也就是社会知觉偏见。首因效应、晕轮效应、近因效应和定势作用等偏见对识...还有的领导者受“民意测验”的影响，而产生了“唯民意心理”，这种心理与“舆论效应”相一致，即受舆论的左右。这样，由于某种原因可以把好人说成坏人，也可以把坏 ...

搜索到与“ 人才误区”相关的文献共 1条

浅论企业人才培养的误区与对策
在现代企业的人才培养中,往往存在着企业投入大量的人力物力财力以及时间精力,但收效甚微的现象。深究之,主要在于人才培养的观念、战略、战术及执行层面存在不少误区,因此需避免误区,从人才培养的根本、体系及细...

《河南牧业经济学院学报》 2009年04期关键词: "企业人才培养"," 误区" 收藏