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在人事考核中判断职工德、能、勤、绩状况的依据和准则。它包括绝对考核标准和相对...考核标准可以设计成“一般标准”，即平均水平的标准；也可以分等级设计成同一要素的多层次标准。后者可以提高考核的客观性，并降低考核工作的操作成本。标准和要素的关 ...
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