家族化管理

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我们总是要求别人同时也被要求有 “敬业精神”、“多做奉献”,口号和道德说教、激情等...中国民营企业家要摆正自己的位置,以知识化、专业化、国际化管理取代经验型、勇气型、家族型管理。(3)创新薪酬框架工资只能吸引人才但不能留住人才。在薪酬结 ...

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