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【解释】绩效考评结束之后，除了要将结果运用到管理决策当中之外，还要将员工的绩效表现...评价者或被评价者持一种消极态度，如以固有的偏见、思维定势、防范心理以及消极的、非建设性的态度、方法等进行沟通，使得绩效反馈效果不好。[评点】如果经理和 ...
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