人力资源管理现状

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<p>我国的经济形势以及宏观经济政策对中小民营企业的发展越来越有利的特殊阶段，他们所处的竞争环境却愈来愈激烈，特别是在人力资源管理方面所要应对的挑战最为严峻。</p>

《时代经贸》 2014年6期 关键词: "中小民营企业","人力资源管理","现状与对策" 收藏

<p>事业单位对我国的公共服务、社会秩序的维护等方面存在着一定的影响力，在过程中发挥着积极的作用。</p>

《科技创新与应用》 2015年13期 关键词: "事业单位","人力资源管理","现状","重要性" 收藏

我国社会正处于转型过程中,伴随商品经济与全球经济一体化的逐步深入,社会各方对机关事业单位职能转换的要求日益急迫与强烈，人力资源无疑是机关事业单位的核心资源, 事业单位作为我国各类人才的主要集中地,是增...

《时代经贸》 2015年3期 关键词: "事业单位","人力资源管理","现状","问题","对策" 收藏

现代企业管理理论中，人力资源管理是企业管理的核心内容，人力资源的竞争是企业竞争力的实质，是企业创新发展的基础二要使企业效益不断提高，保持强大的竞争力和旺盛的生命力，必须加强人力资源管理，合理匹配、有效...

《文化产业》 2015年2期 关键词: "企业","人力资源管理","探索" 收藏

<p>我国有近三亿的农民工，如此庞大的人口基数，使得农民工管理成为国家中央乃至各级政府高度关注的问题。</p>

《科技创新与应用》 2015年11期 关键词: "人力资源","农民工","管理" 收藏

社会活动中人的因素是最重要的因素，社会在发展，国家经济实力不断在提升，不得不说这其中人力资源的管理发挥着重要的作用。现如今，人力资源管理在社会各行业中均有应用，地位及影响也愈发突出。...

《科技创新与应用》 2015年14期 关键词: "交通运输管理单位","人力资源","现状","对策" 收藏

人力资源管理是获取企业核心竞争力的源泉。文章从人才流失角度对人力资源管理的现状进行了系统的分析，并结合问题提出了相应的对策思考。认为企业需要提高招聘及时率、改善员工流失率方案设计，改进改善企业内部培训...

《科技创新与应用》 2015年22期 关键词: "人才流失","人力资源","对策" 收藏

摘 要:随着经济的发展,人们的生活水平逐渐提高,对医疗卫生服务的要求也与日俱增。 该文分析了新时期医院人力资源管理的现状与 存在问题:(一)管理观念陈旧,管理职能落后;(二)竞争意识淡薄,服务意识不强...

《科技资讯》 2015年1期 关键词: "关键词","医院","人力资源管理","现状对策" 收藏