“2+1”培养模式
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每一个员工都希望能享有同等的机会,获得在组织内部的发展。那么如何保障员工在组织内......员工在不同的职业发展阶段能成功顺利地过渡？在这里将介绍一个员工“晋升三步走”的模式，希望可以为小企业的人才培养战略提供一点借鉴性的思维。

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基于高职“2+1”人才培养模式的实践教学研究
当前我国高等职业教育蓬勃发展，高等职业教育的人才培养模式至关重要，决定着高等职业教育的成败。“2+1”人才培养模式已经成为高职人才培养模式发展的潮流，许多高职院校的不同专业正在实施“2+1”人才培养模...

《高教学刊》 2015年22期关键词: "高职","“2+1”人才培养模式","实践教学","研究" 收藏