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劳动者通过永久的(工会)或暂时的团体和雇主或雇主团体交涉劳动条件和其他权利。日本...劳动者是属于团体本身的，因此，团体交涉的担当者就是团体交涉的当事人。工会法规定禁止雇主的不当劳动行为，即雇主没有理由拒绝和被雇用的劳动者代表团进行团体交 ...
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