劳动争议处理
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settlement of labour dispute

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企业年终奖之劳动争议与处理研究
年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员...

《中国劳动关系学院学报》 2020年01期关键词: "年终奖"," 劳动争议"," 企业规章"," 提前离职"," 劳动者权益" 收藏