考评方法
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“人事考评技术”与“人事考评方法”的区别,首先在功用上不同。“人事考评方法”是指...“考试”在教育评价中它是一种方法，而在人事考评中仍然可以作为一种方法。再次，“人事考评方法”包括经验、知识、途径、思想与技巧、方式，而“人事考评技术”一 ...

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无参考的图像质量评价方法综述
<p>图像信息传输的时候会发生信息失真，但是很多图像信息是没有原始图像可以去对比的，所以<br/>针对无参考的图像质量评价方法就诞生了。文章中对现有的无参考的图像质量的评价方法做以总结。</p>

《科技经济导刊》 2015年21期关键词: "无参考","图像质量评价","HVS" 收藏
公辅能源系统作业成本的考核评价方法探讨
钢铁企业传统分散的动力厂、电力厂和氧气厂合并后形成的“能源部”具备管理和作业双重职能，扁平化、集中一贯制的管理具有明显的人力优势，可大大提高劳动生产率。单独的动力厂、电力厂和氧气厂作业成本考核评价方法...

《冶金动力》 2015年11期关键词: "能源成本","考核评价","方法" 收藏
高校国有资产管理绩效考评方法浅析
随着科教兴国战略的实施,教育体制改革不断深入,我国高校国有资产数量迅速增加,规模不断扩大。在此背景下,高校国有资产管理工作的难度也在逐步增加,出现了诸如产权主体不明、资产流失、使用效率低下、激励机制缺...

《扬州工业职业技术学院论丛》 2016年02期关键词: "国有资产管理"," 资产配置"," 资产使用"," 绩效管理" 收藏
对美国战略评估的再思考：理论与方法
战略评估是指关于战略制定和实施的综合评价和衡量,主要体现为大国对世界发展趋势的一种综合分析。战略评估是整个战略决策流程中的重要部分,高质量的战略评估并不能保证高质量的最终战略决策,但是最终战略决策和外...

《国际论坛》 2020年01期关键词: "国家安全"," 战略评估"," 净评估"," 战略环境"," 美国国家安全战略报告" 收藏