企业用人

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国有企业经过重组、整合等多种形式的变更,使得人事制度改革存在复杂性和特殊性,如何深入细致的做好思想政治工作,帮助员工正视矛盾,为改革的顺利进行提供思想保障,也是企业利发展的关键。

《河北能源职业技术学院学报》 2013年02期 关键词: "国有企业"," 人事改革"," 思想政治工作" 收藏

《六韬》看重德才兼备,主张作为君王,应当推崇有德有才的人,抑制无德无才的人,任用忠诚信实的人,除去奸诈虚伪的人。严禁暴乱的行为,制止奢侈的风气。中石油系列案件,让国企顽疾再次曝露在国人面前。权力总是与...

《新晋商》 2013年10期 关键词: 收藏

企业作为国家税收和居民就业的有力保证，在国家的发展过程中一直发挥着举足轻重的作用，企业的整体效益上来了，员工才能安居乐业，企业的整体效益的提升是需要每一位员工业务能力的进步为前提的，因此企业对于员工的...

《科技经济导刊》 2015年25期 关键词: "绩效考核","企业","人力资源管理","应用" 收藏

摘 要:现代社会的竞争是人才的竞争,人才的选拔对于企业而言至关重要,就目前我国面临的就业压力而言,求职者数量庞大,那么,如 何在众多的求职者中选拔出最有利于企业发展的人选就成为企业人力资源管理部门需要...

《科技资讯》 2015年1期 关键词: "关键词","企业","人力资源管理","用人机制" 收藏

摘 要：人才培养中的 “双K” 管理理论运用现代管理学的前景理论作支撑， 运用量化考核的方式对人才培养进行效果评估、 需求分析、 制定培 养开发计划、 再评估和素质提升的闭环过程。 该模式能够全面融入...

《科技创新导报》 2015年1期 关键词: "关键词","“双K”理论","人才培养","绩效管理" 收藏

<p>国有企业能否在新形势下有新发展，成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。</p>

《文化产业》 2015年2期 关键词: "新形势","思想政治","政工人员" 收藏

现代化企业在经济发展的进程中有各种外部和内部资源，其战略性的内部资源体系之中，人力资源是对于企业生存和发展具有决定性的资源要素，在这一关键要素之中，激励是其中内蕴的基本而重要的职能，在市场经济体制不断...

《科学中国人》 2015年7期 关键词: "激励机制","现代化企业","人力资源管理" 收藏

<p>分析绩效考核在企业人力资源管理中的运用</p>

《文化产业》 2015年2期 关键词: "分析绩效考核在企业人力资源管理中的运用" 收藏

在人力资管理中,其核心部分就是绩效管理,主要强调的是组织目标与个人目标是否一致。成功的实施绩效管理,不仅对企业的经营效率进行提高,同时也对管理者的管理水平和人力资源的地位进行提高。本文对绩效管理在建筑...

《中国建材科技》 2015年03期 关键词: "绩效管理"," 建筑企业"," 人力资源管理" 收藏