过度惩罚

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人力资源是指在一定时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。所谓施工项目人力资源管...激励的作用并非取决于激励面的大小或奖金的绝对值,而是取决于奖励同贡献的联系程度,过度奖励和过度惩罚都会产生不良后果。(2)激励的方式,从内容上有物质激 ...

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