更新时间:-- | 阅读量: 69
是指令人烦恼和厌恶的强化。在企业管理工作中,对不符合角色规范行为的职工进行批评或...根据美国心理学家斯金纳的研究结果表明，对职工的不良行为进行间歇性批评或惩罚，比对职工每次出现不良行为就施行惩罚的效果好。但无论如何，斯金纳总认为表扬和奖 ...
搜索到与“ 多角批评”相关的文献共 0条
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
