人力资源部

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<p>滨海体育人力资源是滨海体育产业的基础性资源之一，对促进滨海经济的快速增长有着十分积极的意义。</p>

《体育世界》 2015年747期 关键词: "环北部湾","滨海体育","滨海体育人力资源","开发" 收藏

随着经济全球化的发展，我国也在不断建立相对完善的现代企业制度，人力资源是企业三大资源中最重要的资源，人力资源的不断提升是企业快速发展的前提，这需要通过企业有效的人力资源管理的策略来实现，只有充分利用人...

《时代经贸》 2015年6期 关键词: "内部市场","内部市场化","人力资源管理","策略" 收藏

随着国内职业足球俱乐部的不断发展，其人力资源的运营能力，已经成为市场对其核心竞争力和持续盈利能力的主要考核衡量标准；而对于人力资源管理中法律风险的高效管控，则是保障一个成熟的足球职业俱乐部长期稳定发展...

《当代体育科技》 2015年4期 关键词: "职业足球俱乐部","人力资源管理","法律风险管控" 收藏

当前，公共部门的人力资源管理正面临着深刻的变革，公共部门的人力资源管理将直接影响我国行政体制改革的进程，还将影响到执政能力建设、全面建设小康社会等相关政策、目标的实现进程。本文对公共部门人力资源管理中...

《大陆桥视野》 2015年5期 关键词: "公共部门","人力资源管理","问题及对策" 收藏

加强公共部门的人力资源管理，不仅是公共部门提高行政效率的内在要求，也是经济社会发展的外在要求，因此必须加深公共部门人力资源管理的研究，充分重视公共部门的人力资源管理，吸收借鉴企业人力资源管理的理论和实...

《大陆桥视野》 2015年3期 关键词: "公共部门人力资源管理研究" 收藏

本文基于人事外包相关理论，以短板理论为视角，对人事外包可能存在的“裂缝效应”风险进行了分析。并以岗位评价外包为例，对人事外包服务商如何与企业内部人力资源管理有效对接，以达到人事外包的预期目标进行了详细...

《改革与开放》 2015年19期 关键词: "人事外包","人力资源管理","裂缝效","应","对接","岗位评价" 收藏

随着社会经济的快速发展，各企业也都得到了快速的发展，但是随着市场经济竞争的日益激烈，企业之间的竞争也越来越激烈，而人力资源的竞争更是最为严重的。在市场经济竞争的日益激烈情况下，企业要想在激烈的市场竞争...

《时代经贸》 2015年6期 关键词: "企业","整合","外部","人力资源","战略" 收藏