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以学校人员的调任、转任、转换等交流工作、调入调出工作、人员招聘工作等有关人力资源...⑤对现有人员编制和人员工作饱和度的分析；⑥人员调配工作制度化。评价的方法有自我评价法：由学校领导、教师等参照相关指标标准体系自行检测和评价，分析原因，总 ...
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