模拟考核
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模拟考核按绩效分配奖金
2004年元月份,中型厂从工资制度改革的实际出发,出台了对全厂员工实行按工作绩效进行考核的分配方案,并继而组织实施。这种绩效考核的实行,提高了员工的生产、工作积极性,推动了生产经营的全面发展。

《南钢科技与管理》 2004年02期关键词: "模拟考核"," 绩效"," 分配" 收藏