绩效评估理论

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绩效考核(performance appraisal)是人力资源管理中的重要环节,它能给人力资源管理的各方...这种观念的理论基础是:管理者对下属的绩效负有责任,因此只有由他们来进行绩效评估才有意义。而实际上,只有采取多种考核方式,才能达 ...

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