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指领导者在其职业活动中影响或改变下属或他人心理与行为的能力。管理心理学认为,领导......对人的心理和行为能产生深刻、长远的影响。在权力性影响力不变的情况下，增强非权力性影响力，会从整体上提高领导的影响力，会有力地推动组织目标的实现。
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