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企业、事业等用人单位招用劳动者的力方式。改革固定工的用工制度,实行劳动合同制,使企......确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。”
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