流失原因

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近年来,石油石化企业人才流失现象严 重。造成人才流失原因有社会环境因素和人才自身因 素,也有石油石化企业拥有的高福利待遇优势不再明 显等因素。建立完善的人才使用机制、鼓励人才先富 起来、进行良好的培训...

《北京石油管理干部学院学报》 2004年04期 关键词: "人才"," 第一资源"," 流失"," 留住人才" 收藏

在社会主义市场经济快速发展的大环境下，各企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业越来越注重内部人力资源 的引进和培训工作的开展。众所周知，现代企业之间的竞争就是人才的竞争，人力资源的综合素质成为影响企...

《文化产业》 2014年10期 关键词: "煤矿企业","青年人才","流失","原因","对策" 收藏

<p>通过对生产线运行情况的了解与科研所的模拟试验，调查了铝箔电流参数与失铝量不一致的问题。<br/></p>

《科技创新与应用》 2015年17期 关键词: "电子铝箔","腐蚀","失铝量" 收藏

员工的管理是企业管理过程中一个十分重要的环节，尤其对于石油钻探这种劳动密集型的产业就更为重要，员工的质量高低将直接影响到企业的健康发展。为保障石油钻探企业以及国家和社会的稳定发展，本文将认真研究员工流...

《时代经贸》 2015年5期 关键词: "石油钻探企业","员工流失","现状","原因" 收藏

<p>文章对区域水土流失的现状，分析了其成因，阐述了水土流失的危害，提出了以治理超坡耕地、荒山荒坡、植被恢复及沟道治理为主要内容等方面的对策，为区域水土流失治理保护提供参考。<br/></p>

《科技创新与应用》 2015年10期 关键词: "水土流失","现状","危害","对策" 收藏

<p>分析机采血小板献血者流失原因，针对性改进，最大限度保留献血者。<br/></p>

《中国卫生质量管理》 2015年2期 关键词: "机采血小板","献血者","流失" 收藏

该研究概述了护理岗位流失人员的离职原因及内心真实情感体验，并就如何制定相关对策以重视其情感管理；加强支持系统建设；探索人性化管理、提供良好执业环境、提升护理人员素质从而稳定护理队伍等问题进行了探讨。...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "护士","岗位流失","流失对策" 收藏

<p>人力资源管理工作在企业发展中的重要性日益凸显，本文从企业人力资源管理人才自身、企业管理理念与文化以及社会大环境三个方面分析了企业人力资源管理人才流失的原因，并提出了应对之策。<br/></p>

《时代经贸》 2015年2期 关键词: "人力资源管理","人才流失","管理理念" 收藏

一、问题的提出通过话剧《邹碧华》,我们走进了这位司法改革"燃灯者",也对法官这一职业有了更深的了解。《邹碧华》之成功点,在于其避免塑造出一个理想的法官形象,反而真实地还原法官生活之常态:"燃灯者"邹碧...

《法律社会学评论》 2016年00期 关键词: 收藏

本文作者在开篇便提到,现有文献认为现代政党几乎不需要大规模的党员,西欧政党的党员人数在过去的四五十年里锐减。因此,这些在规模和影响力上较大的政党已经把他们关注的重心从党员身上转移到了广泛的民众上,通过...

《比较政治学前沿》 2017年01期 关键词: 收藏