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大量调查表明,领导行为最终可概括为“抓组织”和“关心人”两大类。“抓组织”是...以上领导行为可用图21的两度空间的“四分图”描述。领导行为，在生产部门，其效率与“抓组织”成正比关系，而在研究部门，则其效率与“关心人”成正比关系。但就一般 ...
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