医院人才
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护理人才的成长除了需要个人努力,还需要组织对其进行有目的、有计划的培养。管理部门只...（三）群体性任何一所医院都需要建立一个人才群体，只有这样才能适应社会发展需求。护理人才的成长除了要靠个人努力，还需要护理管理者的支持和帮助，以及群体的 ...

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医院专业技术人才管理中的伦理问题与对策
针对目前医院专业技术人才管理在竞聘#绩效考核#薪酬#个人发展#健康管理#科室管理等方面存在的一些伦理问题"分析了其原因,医院专业技术人才管理伦理理念的认识误区"医院专业技术人才主体...

《中国医学伦理学》 2015年3期关键词: "医院管理专业技术人才管理伦理伦理教育" 收藏
加强医院人才队伍建设促进医院持续稳定发展
近年来，医疗市场竞争日益激烈，而在市场经济条件下，医院要在激烈的竞争中立于不败之地，就要充分认识到人力资源因素在医院发展中所起到的重要作用。加强医院人才队伍建设，为医院各项工作的开展提供...

《科技创新导报》 2015年1期关键词: "医院","人才建设","持续发展" 收藏
医院专业技术人才管理中的伦理问题与对策
针对目前医院专业技术人才管理在竞聘、绩效考核、薪酬、个人发展、健康管理、科室管理等方面存在的一些伦理问题，分析了其原因：医院专业技术人才管理伦理理念的认识误区，医院专业技术人才主体伦理价值地位不明确，...

《中国医学伦理学》 2015年3期关键词: "医院管理","专业技术人才","管理伦理","伦理教育" 收藏
HACCP理念在中医药高等院校市场营销专业人才培养中的应用探索
应用危害分析与关键控制点(HACCP)理念探讨中医药高等院校市场营销专业人才培养的13个关键控制环节,通过控制关键环节、建立关键限值、制订纠正措施等手段实施质量风险管理,从而培养出合格的市场营销专业人...

《卫生职业教育》 2017年07期关键词: "危害分析与关键控制点"," 市场营销专业"," 人才培养"," 中医药高等院校" 收藏