医院人力资源

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本文分析了激励措施在医院人力资源管理中的重要作用，从物质激励、精神激励、目标激励、制度激励和环境激励等方面，对激励措施在医院人力资源管理中的应用方法进行了深入的探讨，并对应用激励措施需要的问题进行了详...

《时代经贸》 2014年9期 关键词: "激励措施","医院人力资源管理","应","用方法" 收藏

<p>全新的经济形势促进了人民的生活水平，在这种情况下人们对健康有越来越高的要求，因此我国进行医疗卫生改革是顺应时代发展的。</p>

《时代经贸》 2014年6期 关键词: "新医改","医院","人力资源","管理模式" 收藏

在现代医院管理中人员成本不再是过去单就人员经费的核算，而是范围更为广范的费用核算。分为广义部分和狭义部分。狭义部也就是人员经费部分，是医院成本核算的一部分，是医院编制预算的重要参考；广义部分不仅包含狭...

《时代经贸》 2015年5期 关键词: "人力资源成本" 收藏

<p>通过人力资源管理，优化人才资源配置，促进医:科学发展。<br/></p>

《中国卫生质量管理》 2015年3期 关键词: "医","人力资源","管理" 收藏

当今社会发展的核心价值观就是以人为本， 以人为本理念的出现， 预示着社会发展观的人性化， 也标志着社会发展进入了一个新的阶 段。 以人为本在医院人力资源管理中的应用主要表现在， 有助于提高医护人员工作...

《科技创新导报》 2015年5期 关键词: "以人为本","医院","人力资源" 收藏

当今社会发展的核心价值观就是以人为本， 以人为本理念的出现， 预示着社会发展观的人性化， 也标志着社会发展进入了一个新的阶 段。 以人为本在医院人力资源管理中的应用主要表现在， 有助于提高医护人员工作...

《科技创新导报》 2015年1期 关键词: "以人为本","医院","人力资源" 收藏

摘 要:随着经济的发展,人们的生活水平逐渐提高,对医疗卫生服务的要求也与日俱增。 该文分析了新时期医院人力资源管理的现状与 存在问题:(一)管理观念陈旧,管理职能落后;(二)竞争意识淡薄,服务意识不强...

《科技资讯》 2015年1期 关键词: "关键词","医院","人力资源管理","现状对策" 收藏