关怀行为

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开展各种领导工作的具体场合、具体情况、特殊气氛和环境等,在不同的情境下,领导者要采取...当下属人员没有自信、感到不安时,领导者要采取关怀的行为;当工作困难而令人产生挫折感,下属人员感到焦虑、恐怖时,领导者应采取鼓励的行为;当下属人员拥有 ...

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