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绩效评价在企业经营管理中是源头和核心,没有考核就难以激励员工,而且它对企业理念、员...二、绩效评价的责任及其主体分析在大多数企业中，人力资源部门在绩效评价方面只负有协调设计和执行评价方案的责任，而最重要的实际操作，则由直接管理人员负责。 ...
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